„Qualität, Innovation und Gender Diversity für Ihren Erfolg.“

Blog

14.12.2012, 11:17 Uhr

Leistung und Anwesenheit – wird häufig verwechsel

Die Arbeitszeit ist ein wichtiger Faktor in allen Verhandlungen um Arbeitsbedingungen und der entsprechenden Entlohnung, aber wieso eigentlich? Werden wir nicht für Leistung bezahlt? In einigen Berufen zählt tatsächlich auch die...

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07.12.2012, 09:33 Uhr

Der Kunde ist König

Dieser alte Spruch ist immer noch aktuell und sorgt immer wieder für Kopfschmerzen bei den Leuten, die Produkte und Dienstleistungen auf die Bedürfnisse ihrer Kundschaft anpassen wollen, es aber nicht klar wird, was diese...

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29.11.2012, 09:36 Uhr

Personaler/Headhunter brauchen Gender-Diversity-Know-How

Viele Unternehmen setzen auf nach Frauen und Männern gemischten Teams in ihren Fachabteilungen und Führungsgremien. Sie wollen vor allem den Diversity-Effekt der gemischten Teams nutzen, der zu innovativen Lösungen für Kunden und...

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23.11.2012, 13:44 Uhr

Qualitätsmängel an Hochschulen

Es war nicht das Thema Qualität, dass auf der Tagung „Chancengleichheit 2012“ am 13./14. Nov. 2012 in Jülich adressiert wurde, zumindest nicht direkt, es spielte aber in fast jeder Diskussion eine große Rolle, weil sich das...

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19.11.2012, 08:19 Uhr

Frauen und Gender-Wissen

Wenn der Vorstand strahlend verkündet, dass seine Sekretärin ihm das Verhalten von Frauen erklärt hat, dann ist Vorsicht angesagt. Gender-Diversity wird gerne als reines Frauenthema begriffen und es wird davon ausgegangen, dass...

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09.11.2012, 14:29 Uhr

Studie von Fraunhofer: „Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden“

Am 30. Oktober 2012 fand die Abschlusskonferenz der Studie in Berlin statt. Das Ziel der zweijährigen Studie, war die Entwicklung neuer Ansätze zur Vermeidung von Karrierebrüchen von Frauen. Das Projekt wurde von der Fraunhofer...

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31.10.2012, 17:02 Uhr

Wir finden keine Frauen…

Da war es wieder, das Argument, dass sie keine Frauen für bestimmte Positionen in Fach- und Führungspositionen finden. Diesmal in der Diskussion über die Quotierung von Aufsichtsratsposten für Frauen und Männer. Fähigkeiten...

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Kontakt:
Dr. rer. nat. Martine Herpers
Ringstraße 28
91074 Herzogenaurach
Telefon 09132 / 73 20 650
info@quality-and-gender.com


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