„Qualität, Innovation und Gender Diversity für Ihren Erfolg.“

Weiterführende Links

Gender Diversity

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Version vom 14.08.2006 mit der letzten Änderung vom 05.02.2009.

Catalyst

Organisation seit 1962, die Studien zu Gender-Themen erstellt. Unternehmen können Mitglied werden.

Gender-Datenreport der Bundesregierung Deutschland

Erster Datenreport zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesrepublik.

Gender Mainstreaming

Begriffsklärung und Arbeitshilfen zum Thema.

Implicit Association Test (IAT)

Forschung und Test über unbewussten Annahmen (Vorurteile) und ihrer Hartnäckigkeit. Mit dem Test kann jedeR selbst erfahren, dass Erfahrungen sich in das Gehirn „einbrennen“ und schwer zu ändern sind.

  • https://implicit.harvard.edu/implicit/

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit

Seit 2001 organisiert dieser Verein den deutschlandweiten Girls‘ Day, seit 2009 den Boys‘ Day und beteiligt sich an MINT-Projekten.

Logib-D

Ein Tool für die Ermittlung von Lohnlücken zwischen Frauen und Männern im eigenen Unternehmen.

McKinsey "Women matter"

Die meist genannte Studie von, die den wirtschaftlichen Erfolg durch gemischte Teams belegt, liegt in zwei Formen vor. Als Zusammenfasung:

und als kompletter Bericht:

SIEgER

Zertifikat für Unternehmen in Bayern.

Total E-Quality

Anerkanntes Selbstbewertungsschemata für Chancengleichheit im Unternehmen.

 

Quality

SPICE Norm

SPICE ISO 15504 Teil 2 und 5 in deutscher Fassung vom VDA.

Kontakt:
Dr. rer. nat. Martine Herpers
Ringstraße 28
91074 Herzogenaurach
Telefon 09132 / 73 20 650
info@quality-and-gender.com


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