„Qualität, Innovation und Gender Diversity für Ihren Erfolg.“

Frauen und Führung - Traut euch und seid kompetent

Breuninger macht Mode für Frauen im Business. Das ist für mich als Professorin an der Hochschule...

(20.11.2016)

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Das esoterische Frauennetzwerk

„Frauennetzwerke – ob das so sinnvoll ist?“ Die Frage wurde mir von einem Manager eines technischen...

(20.06.2016)

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Wie Dominosteine - Gender Diversity in der Lieferkette

Der Dominoeffekt, der nur einen Anstoß braucht und dann alle dahinter liegenden Steine mitreißt,...

(17.04.2016)

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Unternehmensratgeber - Erfolgsfaktor Gender Diversity

Neu: das Wiki zum Buch "Erfolgsfaktor Gender Diversity" ist umgezogen von den efF-Seiten auf die QGC-Seiten:

Wiki Gender Diversity Capability (GeDiCap)

Das Wiki liefert neues Material als Ergänzung zum Buch, kann das Buch aber nicht vollständig ersetzen.

Das Buch "Erfolgsfaktor Gender Diversity" zeigt mit praktischen Beispielen wie Unternehmen die Talente von Frauen und Männern erkennen und fördern können.

Martine Herpers

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Rezension - personalwirtschaft.de - Julia Roth, HR-Managerin

Rezension - monster

Rezension - Roter Reiter - lesenswert

Rezension - getAbstract - empfehlenswert

Rezension - Amazon

Mut für Qualität und Gender Diversity

Einfach und doch unendlich schwer... :-<

Wir wissen, was Qualität ist und wie wir sie nachhaltig erzielen könnten. Es ist im Prinzip ganz einfach: unterstützen Sie kompetente Menschen mit Tools und Arbeitsprozssen, die Zeit für Kreativität lassen.

Was uns dabei im Weg steht ist häufig allzu menschlich: Angst davor andere um Rat zu fragen, Vertauen auf Freundschaft anstelle von Kompetenz, Angst vor Veränderung und die Unfähigkeit Regeln durchzusetzen.

Das Gleiche gilt für Gender Diversity im Unternehmen. Dazu braucht es Mut und Veränderung in den Arbeitsprozessen. Da dies aber schon für die Umsetzung von Qualität schwierig ist, ist kaum noch jemand gewillt die gleichen Hürden auch für die Chancengleichheit zu nehmen.


Für die Durchsetzung von Chancengleichheit und Gender Diversity brauchen wir also mutige, kommunikationsstarke, analytisch denkende Menschen, die klare verständliche Regeln konsequent durchsetzen können. Sollten Sie zu der seltenen Art gehören und alle diese Eigenschaften erfüllen, dann können Sie mich gerne um Unterstützung fragen (weil Sie ja keine Angst davor haben, andere um Rat zu fragen). Meine Unterstützung erfolgt ehrenamtlich und nur dann, wenn mein Hauptberuf es zuläßt.

 

Kontakt:
Dr. rer. nat. Martine Herpers
Ringstraße 28
91074 Herzogenaurach
Telefon 09132 / 73 20 650
info@quality-and-gender.com


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