„Qualität, Innovation und Gender Diversity für Ihren Erfolg.“

Blog

22.03.2013, 17:58 Uhr

Stoppt die Umerziehung von Frauen – Lohnfindung nach Leistung

Wie häufig habe ich dieses Argument schon gehört: Frauen verhandeln nicht gut genug. Sie sind selbst schuld daran, dass sie weniger verdienen. Es gibt Kurse, in denen Frauen lernen sollen besser zu verhandeln, damit sie besser...

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12.03.2013, 16:08 Uhr

Stolpersteine für Gender Diversity

In vielen Unternehmen gibt es seit vielen Jahren, bald Jahrzehnten, Frauenfördermaßnahmen, die in Gender-Diversity-Strategien und seit einiger Zeit in Diversity-Strategien zur Anerkennung und Würdigung jedes einzelnen Menschen...

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06.03.2013, 18:56 Uhr

Was bedeutet „fähig sein“ für eine Organisation?

Eine Organisation besteht aus Menschen, die dem Organisationsziel folgen und so zum Erfolg der Organisation oder des Unternehmens beitragen. Nun könnte man denken, dass die Summe der Fähigkeiten der Menschen die Fähigkeiten der...

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15.02.2013, 17:26 Uhr

„Ich möchte kein Bremser sein …“

Selten werden die Bedenken gegenüber der Einhaltung von Arbeitsprozessen so ehrlich ausgesprochen.  Meist sind die Aussagen der Leute, die sich nicht an Arbeitsprozesse halten etwas weniger eindeutig. Da heißt es dann: „Das...

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31.01.2013, 13:36 Uhr

Krisen meistern und Innovation begünstigen

In Deutschland meistern die meisten Unternehmen die Finanzkrise besser als ihre internationale Konkurrenz. Durch die sogenannte „japanische Herausforderung“ vor ca. 20 Jahren haben die meisten Unternehmen ihre Arbeitsprozesse neu...

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23.01.2013, 18:20 Uhr

Prozesse für Software-Entwicklung: Kanban oder doch lieber SCRUM?

Ich gebe zu, dass ich ein Fan agiler Projektleitungsmethoden* bin. Die Idee den Menschen in den Mittelpunkt der Prozess-Entwicklung zu stellen, ist hervorragend, aber  agil, agiler, am agilsten entspricht meiner Meinung nach...

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10.01.2013, 14:54 Uhr

Gender-Diversity Schulungen – muss das denn sein?

Verantwortungsvolle Unternehmen bieten ihren MitarbeiterInnen regelmäßig oder bei Bedarf Weiterbildung an, damit sie auf dem neusten Stand der Technik bleiben oder auch ihre Persönlichkeit weiter entwickeln können. Workshops oder...

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Kontakt:
Dr. rer. nat. Martine Herpers
Ringstraße 28
91074 Herzogenaurach
Telefon 09132 / 73 20 650
info@quality-and-gender.com


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